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CFE-CGC CITROEN

CFE-CGC CITROEN

Le blog CFE-CGC de la S.C.CITROEN

Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
 Découvrez des prestations encore plus attractives dans le nouveau catalogue APASCA AUTOMNE/HIVER 2016-2017 !

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Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
L'action sociale IRP AUTO : une aide dans la vie de tous les jours pour les salariés de la S.C.CITROËN !
L'action sociale IRP AUTO : une aide dans la vie de tous les jours pour les salariés de la S.C.CITROËN !
L'action sociale IRP AUTO : une aide dans la vie de tous les jours pour les salariés de la S.C.CITROËN !
L'action sociale IRP AUTO : une aide dans la vie de tous les jours pour les salariés de la S.C.CITROËN !
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L'action sociale IRP AUTO : une aide dans la vie de tous les jours pour les salariés de la S.C.CITROËN !
L'action sociale IRP AUTO : une aide dans la vie de tous les jours pour les salariés de la S.C.CITROËN !

Scolarité de vos enfants, séjours en classe de découverte, aide en cas de difficultés financières... Il est compréhensible que vous souhaitiez profiter au maximum de toutes les possibilités qui vous sont offertes... tout en préservant votre budget !

Pour cela, le groupe IRP AUTO s’engage et se propose - par le biais de son service d’action sociale - de vous aider à trouver ou financer des activités pour toute votre famille. Cette spécificité répond aux valeurs de solidarité du Groupe et vous permet de bénéficier d’une participation :

  • à la scolarité de vos enfants à charge, depuis le lycée jusqu’aux études supérieures ;
  • aux séjours scolaires de vos enfants à charge.

Le groupe IRP AUTO confirme son implication à vos côtés en vous proposant également une aide sociale pour faire face aux difficultés financières.

Quelles que soient vos ressources, vous pouvez bénéficier des aides de l’action sociale.

Vos délégués CFE-CGC sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.

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Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
ASTRIA : le partenaire de votre parcours résidentiel !
ASTRIA : le partenaire de votre parcours résidentiel !

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Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
flash IRP AUTO Apasca - juin 2016

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Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
Actualité Sociale de votre Entreprise !

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Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
Réunion Objectifs Intéressement 2016 !Réunion Objectifs Intéressement 2016 !

Comme précisé dans notre "accord" de Participation et d'Intéressement de notre

Société, la réunion de bilan annuelle se tiendra, ce mercredi 8 Juin 2016 au Siège de

notre entreprise.

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Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
Un nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC élu avec 90,83% des voixUn nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC élu avec 90,83% des voixUn nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC élu avec 90,83% des voix
Un nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC élu avec 90,83% des voix

François Hommeril (54 ans) est officiellement le nouveau président de la Confédération Française de l'Encadrement-CGC. Élu le 1er juin à l'occasion du premier jour du 36e Congrès confédéral à Lyon, il succède à Carole Couvert et devient le dixième président de l'histoire de l'organisation.

Le nouveau trio exécutif est complété par Alain Giffard (61 ans), successeur de Marie-Françoise Leflon au poste de Secrétaire général, et par Franck Zid (60 ans), réélu comme Trésorier national, un poste qu'il occupe depuis le Congrès de Saint-Malo, en 2013.

Un nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC élu avec 90,83% des voixUn nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC élu avec 90,83% des voixUn nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC élu avec 90,83% des voix

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Publié le par LES DELEGUES CFE/CGC DE LA SCC
La position de la CFE-CGC : Stoppez les blocages !
La position de la CFE-CGC : Stoppez les blocages !

La CFE-CGC dénonce la prise en otage et la paralysie de la France !

La CFE-CGC en appelle aux manifestants des organisations syndicales qui bloquent actuellement notre pays afin de lever les barrages et les blocages, quel que soit le secteur d'activité.

La CFE-CGC en appelle au sens des responsabilités de chacune et de chacun !

En effet, quelles sont ou quelles seraient les conséquences d'une paralysie qui durerait :

1. La dégradation de l’image et du rayonnement de la France dans le monde : des investissements étrangers en préparation risquent d'être stoppés net. Si tel est le cas se sont de belles opportunités de création d'emplois perdues pour notre pays !

D’ores et déjà, les entreprises qui n'ayant pas les investissements nécessaires à leur montée en gamme réfléchissent à des délocalisations avec toutes les conséquences sur l'emploi et le pouvoir d'achat des salariés !

2. Pour les TPE et PME qui ne peuvent plus produire ou qui ne peuvent plus livrer les marchandises produites, c'est le chômage technique total ou partiel qui se met en place. Poursuivre dans cette voie de conflits, c’est mettre en danger même l'existence de l'entreprise entrainant des redressements judiciaires voire des liquidations avec autant de salariés qui risquent de perdre leur emploi et toutes les conséquences sur leurs familles !

3. Des salariés, des fonctionnaires, des contractuels pris en otage par ce mouvement ne pourront plus aller travailler ! Pire, dans certain cas cela signifie pour tous ceux qui sont en période d'essai, un risque potentiel de perte de cet emploi, qu'ils avaient peut-être mis des mois à décrocher ! Pour les autres cela signifiera inexorablement une perte de salaire donc de pouvoir d'achat !

4. Opposer les salariés entre eux, peut provoquer des dérapages, en espérant qu'il n'y ait aucun blessé voire pire....

5. Cette paralysie va opposer les personnes et laisser des traces profondes de clivage dans notre société et nous mettrons des mois pour effacer les stigmates, des mois pendant lesquels d'autres pays passeront devant nous....

Pour toutes ces raisons, la CFE-CGC en appelle aux sens des responsabilités de chacune et chacun !

Avant de faire grève ou de bloquer quoi que ce soit, demandez-vous si vous avez envie que votre fils, votre fille, votre mari, femme, conjoint, conjointe... Perde son travail ????

Demandez-vous quel est le motif réel du blocage ?

Est-ce une problématique de salaire dans votre entreprise ou administration ? Si oui cela doit se régler au sein de votre entreprise !

Est-ce la peur de demain et de ne plus avoir d'emploi ? Alors, c'est un sujet de discussion entre partenaires sociaux et avec le gouvernement. Bloquer ne fera qu'accélérer ce que vous craignez mais ne permettra en aucune façon de l'éviter ou de trouver des solutions alternatives ensemble !

Est-ce votre reste à vivre qui sous la pression fiscale de ce début de quinquennat à baisser ? Alors là encore, c'est une discussion avec le gouvernement sur la fiscalité des ménages (voire des entreprises).

La CFE-CGC pratique un syndicalisme différent, nous construisons au quotidien dans les entreprises et les administrations.

Nos militants font des propositions en regardant quel est l'intérêt de l'entreprise (ou de l'administration) et celui des salariés (ou des fonctionnaires et contractuels) mais nous ne mettons jamais l'un au-dessus de l'autre afin d'être dans une démarche durable qui préserve vos emplois (voire permettent d'en créer de nouveaux) et votre pouvoir d'achat !

Sur la la loi travail nous faisons, depuis le début, le pari du débat parlementaire afin de faire bouger le texte, et les résultats sont là, certes c'est la politique des petits pas, mais c'est surtout la démonstration qu'en discutant nous pouvons faire avancer les choses !

La France, notre pays, est plein de potentiels et de talents, soyons vigilants ensemble à une amorce de reprise qui pourrait être torpillée par un mouvement dans la durée !

Encore une fois, la CFE-CGC en appelle au sens des responsabilités de chacune et chacun !

Non seulement nous ne cautionnons pas ce mouvement mais nous le dénonçons !

Il est temps de revenir à un vrai dialogue social en France, un dialogue social levier de performances dans l'intérêt des salariés et des entreprises comme dans celui des fonctionnaires et de leurs administrations.

En tout cas, à la CFE-CGC, c'est à cette forme de dialogue social que nous sommes profondément attachés : un dialogue social constructif, responsable et courageux !

Carole Couvert

Présidente de la CFE-CGC

La position de la CFE-CGC : Stoppez les blocages !

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Elections Ets de VSP : VOTEZ pour VOUS, VOTEZ CFE-CGC !
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